Competência para quem mantém a energia em movimento.

O setor elétrico exige profissionais capazes de atuar em sistemas cada vez mais complexos, com padrões rigorosos de segurança, continuidade, produtividade e qualidade. Nesse ambiente, capacitar não significa apenas transmitir conteúdo: significa desenvolver competência para executar e decidir.

A OLD desenvolve soluções de educação profissional e tecnológica para empresas do setor elétrico, considerando a realidade da operação, seus procedimentos, equipamentos, funções, riscos e critérios de desempenho.

Nossa atuação abrange atividades de distribuição, transmissão, subestações, manutenção em linha viva, redes subterrâneas, formação de eletricistas, operação de subestações, serviços com medidores, poda relacionada ao sistema elétrico e outras atividades técnicas.

Os projetos podem combinar formação e aperfeiçoamento, avaliações teóricas, práticas e observacionais, entrevistas técnicas, diagnóstico de gaps, elaboração ou revisão de procedimentos, desenvolvimento de recursos didáticos, projetos de centros de treinamento e gestão de dados de capacitação.

Em vez de separar treinamento, avaliação e gestão, buscamos conectá-los. O que a operação precisa que o profissional saiba? O que precisa saber fazer? Que decisões precisa estar preparado para tomar? E como demonstrar essa competência? Essas perguntas orientam o desenho das soluções OLD.