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Formación
Transformar el conocimiento en ejecución técnica.
Desarrollamos profesionales para transformar el conocimiento en ejecución técnica segura, eficiente y consistente.
Una de las cuatro líneas
Formación, Evaluación de Competencias, Consultoría y Gestión funcionan de forma independiente o integrada.
Formar a un profesional para una actividad técnica exige más que presentar contenido.
Es necesario construir comprensión, práctica, repertorio y capacidad de responder a las situaciones que surgen durante el trabajo. OLD desarrolla programas de formación, perfeccionamiento y reciclaje alineados con las funciones, procedimientos, riesgos y recursos de la operación.
Cómo se diseña el programa
Siete elementos que se combinan según lo exija la operación.
Ningún programa los usa todos de la misma forma. La combinación viene de la actividad, del riesgo y del punto de partida del equipo.
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Teoría
Fundamentos, normas y criterios que sostienen la actividad.
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Demostración
El procedimiento ejecutado a la vista, antes de ser ejecutado por el profesional.
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Práctica asistida
Ejecución acompañada, con corrección en el momento en que aparece el error.
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Repetición
El gesto técnico consolidado hasta volverse dominio, no memoria.
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Simulaciones
Situaciones reales reproducidas en un ambiente controlado.
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Evaluación
Verificación de lo que el profesional sabe, hace, decide y demuestra.
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Acompañamiento
Evolución observada después de la formación, ya en la operación.
Para quién
Públicos diferentes exigen diseños diferentes.
También desarrollamos soluciones a medida cuando la necesidad no encaja en un curso convencional.
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Profesionales en formación
Quienes están entrando en la actividad y construyen competencia desde cero.
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Equipos experimentados
Quienes ya ejecutan y necesitan actualizar competencias o incorporar nuevos procedimientos.
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Instructores
Quienes forman a otros profesionales y necesitan método, además de dominio técnico.
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Líderes
Quienes responden por la operación y por las decisiones del equipo en campo.
Entregas posibles
Qué puede resultar de un proyecto de formación.
Casos de formación
Programas que ya se ejecutaron en operación real.
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Energía eléctrica · Distribución
Mantenimiento en Línea Viva — Distribución
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De lo básico a lo avanzado
Formación de Electricistas
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Seguridad laboral
Capacitaciones en Normas Reglamentadoras — NRs
Las otras líneas
La Formación rara vez viene sola.
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Evaluación de Competencias
Evaluamos lo que el profesional sabe, cómo ejecuta, cómo decide y cómo demuestra competencia ante las exigencias de la actividad.
CONOCER -
Consultoría
Transformamos desafíos técnicos y educativos en soluciones construidas para la realidad de la operación.
CONOCER -
Gestión
Transformamos capacitaciones, evaluaciones y competencias en datos organizados para acompañar la evolución y apoyar decisiones.
CONOCER
Formación
El objetivo es acercar el aprendizaje y la operación para que el profesional comprenda lo que necesita hacer, sepa ejecutar y esté más preparado para decidir ante las variables de la actividad.